拓展培训中常见的问题分析?

责任编辑: 人气:6270 发表时间:2019/5/31
户外体验式培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目,让参训者在应对挑战时,磨练意志、陶冶情操、提高人格、熔炼团队。


户外体验式培训是怎么样产生的?


二战时,德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船,人们发觉灾难过后都会有一小部分人能存活下来。奇怪的是活下来的那些人B年轻的水手,而是在那艘船上年纪较大的老水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来暂时,决定你是不是生存的最关键的原因不是你的体能,而是你的心理素质。年纪较大的水手有丰富的阅历和经验,有着坚定的生存信念,最后能生存下来。而年轻的水手们,在面对灾难时,精神的沮丧造成了生理防线的全面崩溃,从而导致了体力的急剧下降,最后造成死亡。于是1942年,一个名叫库尔特?汉恩的德国人和英国人劳伦斯?豪尔特创办了阿伯德威海上训练学校,这就是体验式培训最初的一个雏形。这所学校对二战兵员的生命保障曾具有非常踊跃的效果。


户外体验式培训与别的培训相比,有什么不同?


听到培训这个词,我们的脑海中都会想到许多。例如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是能够量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不可以量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关怀他人、服务社会、放眼未来。


这种培训真的能对我们的精神具有那么大的效果吗?


我们每一个人都非常清晰假如你打算去改变一个人差不多是不可能的,真正能够让人改变的还是自我,由于研究表示:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自我所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。


实际上在这种户外体验式培训当中,培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自我的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自我的观念负诸行动,从而最后改变自我、提高团队。


一位学员曾深有感触地说:“没料到大家回来后改变会这么之大,大家不再相互埋怨,不再推卸责任,当今的我们很团结,任何人都比以前更努力,在共同工作变成了一件十分开心的事情。


要使体验式培训真正发生效果,参加者需要注意一些什么?


对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才可以达到培训的最佳效果。而这从还有一个意义来讲,培训师要有非常好的引导能力,才可以使学员能够进入这样一种内省状态。所以这就要求一次成功的培训需要具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。


参加拓展训练对我有何帮助?


拓展训练能帮助发挥你的长处,发掘自己潜能。透过整个过程,体现自己价值,在组员互助中学会妥善处理人际关系。人平常在一个不可以掌握的环境下才可以真正认识自我的潜能、处事态度及价值观。


拓展活动安全吗?


拓展活动的安全是大家最为关怀的问题,假如您由于安全问题而裹足不前,这时您就应当挑选拓展训练来锻炼自我,由于,拓展培训里有一个重要的理念,就是要换位思量,角色扮演。试想在这种拓展活动中组织者最先考虑的就是活动的安全性。每个项目都是经过上百次反复的推敲和实践得来的。从安全爱护,和活动的实施上能够说如您行走平地通常安全
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